LO HACEMOS DIFERENTE

«Elegir bien es una ventaja competitiva. Identificamos el Talento
que marca la diferencia en decisiones críticas de Negocio.»

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MARCAMOS LA DIFERENCIA

Headhunter Asset Management & Wealth

En ACORDA TALENT, no somos generalistas, sino que nos centramos en lo que verdaderamente conocemos. Nuestra fortaleza no está en abarcar más Mercados, sino en dominar el nuestro. Esa es nuestra ventaja competitiva.

Al ser independientes, no trabajamos con KPI’s, sino que operamos con criterio propio. Nuestra experiencia de más de 25 años en el sector de Asset Management & Wealth, nos permite conectar con profesionales de difícil acceso: perfiles senior, discretos y muy cotizados que no están en el Mercado visible. Gracias a ello, contamos con su confianza para acompañarlos en sus decisiones de carrera.

Nos mueve un continuo afán de calidad y excelencia para ofrecer siempre el mejor servicio y crear relaciones largas y duraderas en el tiempo.

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La confianza se construye con resultados

Attach Attach + de 300

Procesos estratégicos completados

Chart-line Chart-line + de 50

Empresas acompañadas

Presencia desde hace más de 25 años en Banca Privada Internacional para Suiza y España.

Pencil Pencil

Enfoque diferencial

Realizamos procesos selectivos, no masivos. La diferencia está en cómo accedemos a los candidatos y a quién presentamos.

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Candidatos en exclusiva

Llevamos a candidatos en exclusiva que son claves para el Mercado nacional e internacional y nos dan su plena confianza.

Cercanía y compromiso

Trabajamos de forma directa, flexible y cercana, con alta implicación en cada búsqueda y entendiendo las necesidades reales del cliente.

Un Proceso diseñado para acertar de pleno

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Comprensión estratégica

Analizamos más allá de la posición: cultura, contexto y objetivos.

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Identificación precisa

Accedemos a Talento cualificado de forma directa, activo y fuera del Mercado visible.

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Selección con criterio

Presentamos perfiles alineados con impacto real y verdadero conocimiento.

Selección de Talento Financiero en España y Suiza

«Cada proceso exige enteder el contexto, el momento de la Compañía y el impacto real de la incorporación.»

Cuando una posición es estratégica, no basta con recibir currículums: Hace falta criterio propio, acceso directo a un Mercado altamente exclusivo y una evaluación hecha con la experiencia de profesionales que vienen de Asset Management & Wealth Management.

Estos factores son clave para llevar procesos en un Sector que conocemos de primera mano y encontrar a los candidatos más adecuados de forma directa.

En ACORDA TALENT, abordamos cada proceso con total discreción, máxima agilidad y una dedicación muy enfocada a obtener los mejores resultados en un corto plazo de tiempo.

Cuando la decisión es importante, el proceso para encontrar el mejor Talento también debe serlo.

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Testimonios

«He tenido la oportunidad de interactuar con Rocío en un proceso reciente y destacaría especialmente su enfoque riguroso y personalizado.

No trabaja desde la lógica de «ofrecer posiciones por ofrecer», sino que analiza en profundidad tanto las competencias y motivaciones del candidato como las necesidades reales de la compañía.

Está siempre pendiente del candidato durante el proceso, acompañando, contrastando y afinando el encaje entre perfil y posición. Esa combinación de cercanía y criterio profesional marca claramente la diferencia.

Sin duda, una Headhunter que entiende que el verdadero valor está en el ajuste fino entre talento y proyecto.

En el plano personal, destaca por su seguimiento constante y por mantener al candidato informado y acompañado en todo momento.»

«He tenido la oportunidad de colaborar con Rocío y me ha impresionado su conocimiento del Mercado, su criterio a la hora de evaluar perfiles y sobre todo su cercanía en el trato.

Tiene un enfoque claro, honesto y orientado a generar relaciones profesionales a largo plazo.»

«Rocío lleva su profesionalismo un paso más allá al no limitarse únicamente a cumplir con su trabajo, sino que se implica de forma activa en conocer a la persona que tiene delante. Se toma el tiempo necesario para escuchar, comprender sus necesidades y ofrecer un servicio adaptado, cercano y de gran calidad.

Esa atención al detalle y su compromiso genuino marcan una diferencia que se nota desde el primer momento.»

«Estoy muy agradecido a Rocío porque me ha ayudado en la búsqueda de trabajo identificando oportunidades alineadas con mi perfil y con consejos muy valiosos, fruto de su amplia experiencia en el sector de Asset Management and Wealth.

Destaco su profesionalidad, su dedicación, su amplia red de contactos y su alta calidad humana.

Recomiendo a Rocío para cualquier profesional del sector que busque avanzar en su carrera profesional.»

«Tuve la suerte de contar con el apoyo de Rocío en un proceso profesional especialmente importante para mí, y no puedo estar más agradecida.

Su enfoque cercano pero directo, su capacidad para identificar fortalezas clave y, sobre todo, sus consejos prácticos y bien fundamentados fueron esenciales para sentirme segura y preparada.

Rocío demuestra una gran profesionalidad y un conocimiento profundo del sector, pero lo que realmente marca la diferencia es su implicación genuina y su capacidad para transmitir confianza.

Es una gran aliada para cualquier profesional que busque evolucionar en su carrera con claridad y propósito.»

«Destacaría su gran conocimiento del sector y la capacidad para entender exactamente el perfil que buscábamos. Los candidatos presentados encajaban perfectamente tanto a nivel técnico como cultural.»

«El proceso fue ágil, transparente y muy bien gestionado en todo momento. En pocas semanas incorporamos a un perfil clave para nuestro equipo.»

«Desde el primer contacto, Rocío demostró un entendimiento profundo de nuestro negocio y de las necesidades específicas del Sector Financiero.»

«Muy buen acompañamiento durante todo el proceso de selección, con una comunicación constante y de calidad. Sin duda, una colaboración muy positiva.»

«Alta calidad en los perfiles presentados y gran profesionalidad en todo el proceso. Nos ayudaron a encontrar talento difícil de localizar en el mercado.»

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